Bölüm 1171

Bölüm 1171  Daha fazla işçi almak

Toplantı tam da Lex’in beklediği gibi geçti. Paralı asker grubu, dedikleri gibi, pahalı da olsa oldukça popüler bir gruptu. Ücret aldıkları sürece, istenileni yapacaklardı.

Lex son derece zengindi ve Geceyarısı diyarının tüm kaynakları emrindeydi ama bu onun bu konuda israf edeceği anlamına gelmiyordu. Yağma haklarını devrederek onları kiralamanın maliyetini düşürebilirdi, ayrıca tüm yatırımlarını düşmanlarından alarak telafi etmeyi amaçlıyordu.

Karşılaştırıldığında şeytan ve melek, kendi ırkları arasında en etkili ve en güçlü olanlar değildi. Ancak Velma’nın araştırmasına göre Lex’in en kolay anlaşmaya varabileceği kişiler onlardı.

Onun için yapılan tüm ödevlere rağmen anlaşmayı yapmak oldukça kolaydı. Lex artık programcı yerine satıcı olması gerektiğini düşünmeye başlamıştı.

Yapılacak daha çok şey vardı. Yapılacak o kadar çok şey vardı ki. Ancak bu noktada Lex her şeyi kendi başına yapmayı bırakıp gerisini diğer Inn çalışanlarına bırakmak zorunda kaldı.

Onun odak noktası Gece Yarısı Oyunlarını başlatmak ve turnuvaya kendisi girmeden önce sorunsuz bir şekilde ilerlediğinden emin olmak olmalıydı.

Lex’in turnuvanın zamanlamasıyla Gece Yarısı Oyunlarının çakışması konusunda endişelenmemesinin bir nedeni vardı ve bu, hem formatın hem de ölçeğin farklı olmasıydı.

Gece Yarısı Oyunları’nın geçen sefere göre çok daha büyük olmasına ve muhtemelen birden fazla galaksiyi içermesine rağmen, turnuva düzeyinde değildi. Lex, oyunların çok büyük büyümemesine ve pazarlamasının son derece spesifik olmasına özellikle dikkat etmişti.

Çünkü Han, oyunların mekanı olmasa da büyük ilgi görecekti. Büyümüş olmalarına rağmen Midnight Inn trilyonlarca olmasa da milyarlarca konuğa hazır değildi.

Lex her şeyi hazırlarken son birkaç saat bulanık bir şekilde geçti. Han, kitlelere hazır olmasa da o anda Han’ın içinde 600 milyondan fazla misafir vardı.

Lex, birkaç ana şehrin yanı sıra elli şehir daha inşa etti ve yalnızca altyapıya 900 milyon MP harcadı.

Ancak bu çok büyük bir iş gibi görünse de, Han düzeyindeki bölümleme bunu çok daha kolaylaştırdı. Bu temel olarak, birkaç ortak alan dışında Han içindeki çoğu yerin odaklandıkları gelişim seviyesine göre bölündüğü anlamına geliyordu.

Buna dayanarak, yaşam tesislerinin ve hizmetlerinin maliyeti farklı MP’ye mal oluyor. Açıkçası, performans da bu seviyeye ölçeklendirildi.

Bu, çeşitli grupları ayıran sert ayrımlar yaratmadı. İsteyen herkes başka bir seviyeye girebilir. Ancak kişinin kendi gelişim seviyesinden daha yüksek bir seviyeye çıkması için küçük bir MP maliyeti gerekiyordu.

Önemli bir maliyet değildi ancak aşırı karışmayı ve dolaşımı caydırmaya yetiyordu. Bu maliyet aynı zamanda birinin girmeye çalıştığı seviyeye göre de ölçeklendirildi.

Daha düşük bir seviyeye girmenin hiçbir maliyeti yoktu, ancak her seviyenin çevrede önemli ölçüde farklı bir ruh enerjisi konsantrasyonuna sahip olması, doğal olarak bu seviyeyi, olması gereken seviyeden daha az konforlu hale getiriyordu.

Bunlar basit numaralardı, ancak seviyeleri etkili bir şekilde bölünmüş halde tutmak yeterliydi, çünkü gerçekten kimse kaçırmıyordu. Her seviye, o bölgenin konuklarına mükemmel bir şekilde hitap edecek şekilde tasarlandı ve tüm ana hizmetleri içeriyordu.

Sonuç olarak, Lex’in 600 milyon misafiri olmasına rağmen bunların 500 milyondan biraz fazlası Altın çekirdek ve altındaydı ve bu nedenle çok fazla insan gücüne ihtiyaç duymuyordu. Elbette yüz milyonlarca misafirin hâlâ işçiye ihtiyacı vardı.

Neyse ki Lex, sistemden daha fazlasını elde etmek yerine daha fazla işçi çekmenin organik bir yolunu bulmuştu. Bunlardan ilki en bariz olanıydı; ilgilenen misafirleri işçi olarak kabul etmekti.

Ancak bunun için Lex çok seçici davranırdı. Sistemin kendisi tüm başvuru sahiplerini filtreleyip yalnızca layık olanları seçmesine rağmen, Lex sistemin kriterlerinin ne olduğundan veya kendisininkine uyup uymadığından emin değildi.

Şimdiye kadar sayısız çalışanı olmasına rağmen iç çatışmalardan kaçınmıştı. Bunun nedeni, çalışanların çoğunun doğrudan sistemden satın alınmış olması ve genellikle uysal kişiliklere sahip olmalarıydı. BAncak daha fazla insan katıldıkça çatışmalar kaçınılmaz oldu. Bu nedenle kimi seçeceği konusunda çok dikkatliydi.

Böyle bir örnek, teknolojiye tapan elf kabilesiydi. Bir kabile olarak Inn’de yıllarını geçirmişlerdi, tüm zamanlarını sadece büyük uzay gemisiyle çalışabilmeyi isteyerek geçirmişlerdi.

Bütün bir kabile olduğunu ve onların davranışlarını uzun bir süre incelemiş olduğunu göz önünde bulundurarak kabilenin iş başvurusu yapmasına izin verdi.

Benzer şekilde, Han’ı sık sık ziyaret eden ve bir nevi üne sahip olan konukların da işçi olmak için başvuruda bulunmalarına izin verildi.

Ancak işçilerin çoğunluğu bölgenin yerel halkından geliyordu ve Midnight portalı, onları incelemek ve bu fırsata layık olanları bulmak konusunda çok yardımcı oldu.

On beş yıl sonra bile diyarda yaşayanların çoğu Gece Yarısı Hanı’nın nerede olduğunu bilmiyordu ve Hancı’nın sözlerinin hatırası çoktan silinmeye başlamıştı.

Bu nedenle Midnight portalı veya çoğu kişinin bildiği şekliyle yalnızca çevrimiçi portal ortaya çıktı, çoğu kişi ikisini birbirine bağlamadı.

Sadece ülke çapında iletişim kurmalarına ve ticaret yapmalarına değil, aynı zamanda teslimat göndermelerine de olanak tanıyan inanılmaz yeteneklerine hayran kaldılar. Gerçi teslimatlar Lex yerine platformun belirli kullanıcıları tarafından yönetiliyordu.

Ama hey, eğer Gölge Pençeleri tüm diyarı gizlice dolaşma yeteneklerini kullanmanın yararlı ve verimli bir yolunu bulduysa, o zaman onları durduracak kimdi?

Gerçekten önemli olan, Lex’in son birkaç yılda çeşitli sosyal medya platformlarını ve çevrimiçi turnuvaları denemiş olmasıydı; Midnight oyunlarının nasıl olmasını istediğinin taslağını bu şekilde oluşturmuştu.

En önemlisi, Lex, tüm kullanıcılara mahremiyet sunarak onların çevrimiçi ortamda istedikleri gibi davranmalarına olanak tanıdı; bu da onların kim olduklarını ve nasıl olduklarını incelemesine ve Inn’de işçi olma fırsatını sunmak için yalnızca en iyilerini seçmesine olanak tanıdı.

Yıllar süren bu olaydan sonra, Inn’deki işçi nüfusu milyonlara ulaşmıştı, ancak elbette yeni personelin tüm eğitimi ve yönetimi hâlâ daha yaşlı, daha deneyimli işçiler tarafından yönetiliyordu.