第587节

【叮！】

【检测到“龙兴集团”综合市值已进入世界前三水平，登临王座任务正在首次进行评估，若为世界前三水平，则任务完成。】

【企业影响力正在计算…】

【市场份额占比正在计算…】

【市场认可度正在计算…】

【企业市值正在计算…】

“系统？”

陈星愣了愣。

对于系统的机械音他自然不会感到陌生，毕竟现在他每天起床的第一时间，就是看看人才市场，有合适的都招入麾下。

“登临王座”任务如果他没记错的话，内容是将龙兴集团经营到民营企业的世界第三水平。

难不成现在已经达到了？

还别说，真有可能！

就拿最近的脑机接口来说，这可是新兴的万亿级别市场，有大量的渐冻症患者需要治疗。

除了脑机接口以外，龙兴集团还有完整的半导体芯片产业链，覆盖全球的5G网络通信业务，外加畅销各国的手机业务。

有哪个跨国集团业务覆盖这么广的同时，还能做到业内顶尖？

半点不夸张的说，目前只有龙兴集团做到了！

而且是踩着髙通公司、苹果公司、荷兰ASML公司、韩星集团等企业上位的。

“会不会又是红色人才？”

陈星有些好奇。

要知道在以往的任务奖励，基本都是会奖励红色品质的系统人才，而龙兴集团的技术能高速发展都离不开红色品质人才的推动，这就是龙兴集团的根。

他也已经想好了，如果这次奖励红色人才的自选礼包，那必须要搞个人工智能领域的，全速推动Ai的高速发展。

陈星背靠人体工学椅，闭目静静等待着。

约摸五分钟过后，系统提示音再度响起。

【叮！】

【评估完成！】

【企业影响力评分：SSS！】

【企业用户评分：SSS！】

【企业科技评分：SSS！】

【市场认可度评分：SSS！】

【上榜速度评分：SSS！】

SSS的系统满分评价让陈星觉得有希望，要是再来个红色人才，那龙兴集团可就是如虎添翼，更上一层楼了。

然而。

还没有结束。

【正在计算各机构，以及经济组织对龙兴集团给出的平均估值，请宿主稍等...】

【统计完成。】

【摩根大通：1.1万亿美金。】

【龙信银行：1.2万亿美金。】

【红杉资本：1.6万亿美金。】

【渣打银行：1.5万亿美金。】

当全球金融机构的预估市值出炉，陈星才猛然发现，龙兴集团好像已经站在世界巅峰了。

果不其然。

【苹果公司当前市值为，9400亿美金。】

【髙通公司当前市值为，6700亿美金。】

【微软公司当前市值为，8900亿美金。】

【亚马逊公司当前市值为，1.1万亿美金。】

随着系统列出硅谷企业的市值，基本没有超过1.1万亿的，也就是说，只要全世界的金融机构认为龙兴集团的市值超过1.1万亿，那么世界五百强企业的最巅峰的王座，是时候轮到龙国企业坐了。

【平均值估算完成，龙兴集团目前市值估价为1.3万亿美金，排名第一，触发超额奖励…】

【经过综合评估计算，“登临王座”任务已完成，恭喜宿主获得指定领域红色品质人才×2，并解锁全领域指定人才招募权限。】

“嘶！”

陈星不淡定了。

两个指定红色品质人才，这还要什么自行车？

红色品质人才的作用已经不需要他过多阐述，这就是世界最顶级的那批人。

得一人，可胜百万雄师！

现在给两个，那不好意思，真要掀桌了！

不过最让陈星惊喜的是，解锁全领域指定人才招募权限，这特么就是雪中送炭啊！

脑机接口、人工智能、新能源汽车都需要大量的中层人才，为此陈星都特别苦恼，因为不能指定领域招募的话，实在是效率太慢了。

如果以前陈星还刻意保守，那现在他要对全世界说…

此刻开始，攻守易型了！

“指定脑机接口、人工智能开发领域，使用红色品质人才奖励。“陈星毫不犹豫道。

脑机接口和人工智能，是他制定的大方向，都有极大的开发空间。

比如说脑机接口，现在只能治愈渐冻症，经过深度开发呢？

有没有可能治愈抑郁症、癫痫病、老年痴呆等神经病变或退化引起的疾病？

如果可以，这又是多大的市场？

不说别的，就拿抑郁症和老年痴呆来说，全球人数可是过亿的，假设有一千万人愿意植入脑机接口，每个人只赚10万，那也是万亿级别的增幅。

除了治愈神经性的疾病，脑机接口再深入开发，能不能开发出类似于赛博朋克的功能？

真别说！

是有可能的！

如果真开发出赛博朋克的功能，例如不需要手机，只需要意念一动就可以召唤出虚拟面板，能不能吸引年轻人植入？

万亿市场？

不！

十万亿的超级市场！

除了脑机接口，人工智能的市场潜力同样是万亿级别，这已经通过了陈星的亲自验证，只要吃下，所谓引领科技的硅谷企业，给龙兴集团提鞋都不配了！

【叮！】

【已指定脑机接口、人工智能开发领域！】

【恭喜宿主获得脑机接口、人工智能开发领域红色品质人才各×1，秦昊、张扬正在安排回国，预计12小时后抵达深城国际机场，请注意前往接待！】

“12小时。”

陈星眼里露出一抹锋芒。

龙兴集团被硅谷企业制裁和垄断这么久，也是时候加把火，让他们也尝尝了。

“打开定向招募人才市场。”

【叮！】

【已打开！】

【人才市场】： 6级（提升等级需花费资金15亿，市场等级越高，能招募到的人才品质越高。)

【本日可招募人才列表】

1、蓝色品质已折叠。

2、王青，紫色品质，一本学历

科研型人才，主攻芯片设计方向，招募所需资金：7000元。

3、蓝色品质已折叠。

4、许灵琳，紫色品质，985学历，科研型人才，主攻芯片电路设计，招募所需资金:7000元。

5、吴三平，紫色品质，一本学历，科研型人才，主攻芯片电路改良技术，招募所需资金：7000元。

“紫色照片人才过于普通了，不知道能不能指定三进制芯片的人才？”陈星喃喃自语。

想到这，他索性升级市场道：“提升人才市场等级。”

【叮！】

【已从龙兴集团账户扣除15亿资金，人才市场等级已提升至7级，提升至8级需要50亿资金！】

【7级市场对各品质人才的刷新概率如下，紫色品质人才40%，蓝色品质人才概率下降到15%，金色人才刷新概率提升至5%，红色品质人才为0.1%！】

手机业务、5G高速网络业务、半导体芯片业务都实现了盈利后，龙兴集团的公司账户还有376亿的流动资金。

陈星没有半刻的犹豫，他也不是犹豫寡断的人，默念道：“继续提升人才市场等级。”

【叮！】

【已从龙兴集团账户扣除50亿资金，人才市场等级已提升至8级，提升至9级需要100亿资金！】

【8级市场对各品质人才的刷新概率如下，紫色品质人才50%，蓝色品质人才概率下降到10%，金色人才刷新概率提升至10%，红色品质人才为1%！】

“金色品质10%，红色品质1%如果加上千万资金的翻倍招募，高品质人才怕是唾手可得了！”

陈星有些兴奋。

“对了，还有排行榜！”

他不知道全球第一的宝座能给龙兴集团带来什么样的改变，但对于陈星个人来说，那就是实打实的招募概率提升。

“打开全球企业排行榜。”

【叮！】

【已打开！】

【企业排行榜·全球】

【第一名：龙兴集团，当前预估市值为1.3万亿美金，主营半导体芯片、信息通信、移动设备、能源储存等业务。】

【第二名：亚马逊公司，当前市值1.1万亿美金，主营电商零售、云计算服务、物流与供应链管理、广告与营销服务等业务。】

【第三名：苹果公司，当前市值为9400亿美金，主营智能硬件产品、物联网、半导体芯片设计、只能硬件生态服务等业务。】

……

【第九名：英伟达，当前市值为7100亿美金，主营游戏显卡、数据中心、人工智能调教等业务。】

【第十名：髙通公司，当前市值为6700亿美金，主营半导体芯片设计、信息通信业务。】

排行榜前十名企业，只有龙兴集团没有上市，这也恰恰说明市场的期盼。

没有上市就有万亿的市场估值，一旦上市注入水分，谁也不知道龙兴集团能飙到多少市值。

虽说没有上市，但摩根大通、红杉资本这些世界顶尖金融机构也不是乱打估值，而是综合科技实力进行判断的。

光是实现半导体芯片全产业链闭环，这就可以让龙兴集团获得4000亿美金的估值，更别提龙兴集团还掌握5G高速网络的专利，以及全固态电池、脑机接口的技术专利，1.3万亿美金的估值，已经是往低了去算。

真按上市注水价格，红杉资本预计最起码翻三倍，甚至可能达到五倍，现在的龙兴集团风头太盛了，几乎是压着硅谷科技公司打。

陈星点开排行榜概率加成，全球第一的加仓让直接把蓝色品质和白色品质的人才招募概率降到了0.01%，紫色品质同样下降，唯独金色品质和红色品质人才的招募概率在上升。

“10%的金色品质加成，2%的红色品质加成，也就是说，我现在有20%的概率刷新出金色品质人才，也有3%的概率刷出红色品质人才。”陈星握紧拳头，这可是巨大的增幅空间。