چپتر 631: نماینده
چپتر 631: نماینده
نیک چند روزی اتاق را زیر نظر گرفت.
رئیس استخراجکنندگان زفیکس چند باری رفت و آمد کرد، چون باید کل شرکت را میچرخاند.
مدیرعامل بهندرت از اتاق خارج میشد، که غیرعادی بود.
معمولاً مدیرعاملهای تولیدکنندهها مدام در جلسه بودند.
این جلسات برای جوش دادن معاملهها، حفظ روابط سالم و بستن قراردادها حیاتی بودند.
یک مدیرعامل خوب میتوانست برای شرکت معجزه کند.
زمانی که جولیان مدیرعامل رویای تاریک بود، توانسته بود معاملات بینظیری دستوپا کند؛ اساساً خروارها جنس گرانقیمت را با هفتاد درصد قیمت معمول یا حتی مفت و مجانی گیر میآورد.
او حتی پای شرکتهای تراز اولی را به معامله باز کرد که معمولاً با رویای تاریک کار نمیکردند.
اما خب، همه اینها کلی کار میبرد.
آدم نمیتوانست کل روز در دفترش بنشیند و انتظار داشته باشد بقیه همیشه به او لطف کنند.
البته جولیان میتوانست، ولی او فرق داشت.
نیک با خودش فکر کرد: اینکه تقریباً اصلاً از دفترش بیرون نمیاد، یعنی بقای شرکتش به پولی که درمیارن یا معاملههاشون بستگی نداره.
این فقط تو دو حالت ممکنه.
اول، این شرکت یه انحصار مطلق و غیرقابلنفوذه که نیازی به راضی کردن بقیه نداره.
دوم، این یه شرکت مستقل نیست.
با اینکه اونا تنها تولیدکننده شکلاتن، ولی بازم این از یه لحاظ اونا رو به یه انحصار تبدیل نمیکنه. هنوزم باید بشه بهشون حمله کرد.
پس فقط گزینه دوم میتونه باشه، که حدس اولیهم رو تایید میکنه.
اونا حاکمان واقعی شهر نیستن. فقط انگشتای دست حاکمن.
کل این شرکت فقط یه پوششه.
همه اون بیرون فکر میکنن شکلات اینجا ساخته میشه، و همین اونا رو میکنه هدف هر کسی که میخواد تجارت شکلات شهر رو غصب کنه.
همه دشمنا اینجا جمع میشن، و وقتی سعی کنن هر بلایی سر «خوشبختی از طریق طعم ;)» بیارن، رهبر واقعی میفهمه مهاجم کیه و دخلش رو میاره.
نیک چشمانش را ریز کرد.
او تقریباً یک هفته تمام مدیرعامل را زیر نظر گرفته بود و رازهای جالب زیادی شنیده بود.
با این حال، هنوز دو چیز مخفی مانده بود.
یک، حامی آنها چه کسی بود؟
دو، شکلات چطور تولید میشد؟
آدم انتظار داشت مدیرعامل حداقل هفتهای یک بار درباره تولید محصول اصلی شرکت حرفی بزند.
نیک با خودش فکر کرد: انگار اصلاً تولید دست اونا نیست. با این حال، میخوان همه باور کنن که کار خودشونه. هر چی باشه، غذا وارد ساختمون میشه و شکلات ازش میاد بیرون.
در آن لحظه، جلسه بزرگی بین چهار رهبر در جریان بود.
مدیرعامل، رئیس استخراجکنندگان زفیکس، مدیر ارشد اطلاعات و مدیر ارشد امور مشتریان.
مدیر اجرایی ارشد، رئیس استخراجکنندگان زفیکس، مدیر ارشد اطلاعات و مدیر ارشد امور مشتریان.
مدیر ارشد اطلاعات تنها زن حاضر در تیم رهبری بود و مسئولیت تمام تجهیزات و ساختمان را بر عهده داشت.
مدیر ارشد امور مشتریان مردی بود که مسئولیت فرهنگ سازمانی و رضایت مشتریان را بر عهده داشت.
نیک به هر چهار نفرشان نگاه کرد.
با خودش فکر کرد: اگه این شرکت فقط یه زائده از حاکم واقعی باشه، یکی از اینا باید نمایندهش باشه.
نیک به مدیرعامل نگاه کرد.
طبیعتاً، از آنجا که او کل شرکت را میچرخاند، مدیرعامل مظنون اصلی بود.
با این حال، مدیرعامل بهندرت از اتاقش خارج میشد. او فقط کل روز را به برنامهریزی و حسابوکتاب میگذراند.
نیک بیش از یک دهه تجربه در اداره یک شرکت داشت و میتوانست بفهمد که مدیرعامل فقط ادای آدمهای پرمشغله را درمیآورد.
او اساساً کل روز کارهای بیاهمیت میکرد، در حالی که وانمود میکرد مشغول کار است.
تقریباً هیچ کاری نمیکرد.
اگر نیک شرکت را میچرخاند، مدیرعامل را اخراج میکرد و تمام بار کاریاش را روی دوش آن سه نفر دیگر میانداخت.
آنها باز هم بهراحتی از پس تمام وظایفشان برمیآمدند.
تازه، اون سه تای دیگه هم به نظر نمیاد بهش احترام بذارن. دستوراتش رو اجرا میکنن، ولی واقعاً جوری رفتار نمیکنن که انگار زیردستشن.
نیک در حالی که به مرد دیگر نگاه میکرد، با خودش گفت: البته به جز رئیس استخراجکنندگان زفیکس. اون یکی به نظر میاد واقعاً تا حد زیادی به مدیرعامل احترام میذاره.
نیک به مرد مسنتر و زن میانسال نگاه کرد. ولی اونا نه.
هر وقت مدیرعامل چیزی میگه، فقط با بیحوصلگی بهش نگاه میکنن.
انگار از دستش کلافهن.
ولی وقتی به رئیس استخراجکنندگان زفیکس نگاه میکنن، واکنششون خنثیست.
به نظر میاد احترام بیشتری برای رئیس استخراجکنندگان زفیکس قائلن تا مدیرعامل، و تقریباً مطمئنم دلیلش رو هم میدونم.
اونا دقیقاً میدونن که مدیرعامل هیچ غلطی نمیکنه، در حالی که رئیس استخراجکنندگان زفیکس واقعاً داره یه کارایی میکنه.
«فکر نمیکنم مدیرعامل نماینده حاکم اصلی باشه. اون هیچ تماسی با حاکم نداره و سیآیاو و سیسیاو هم اونقدرها بهش احترام نمیذارن.»
«فکر نمیکنم کار رئیس استخراجکنندگان زفیکس هم باشه. اون بیش از حد مطیع مدیرعامله. با اینکه از نظر فنی رابطه بین مدیرعامل و رئیس استخراجکنندگان زفیکس باید همینطوری باشه، اما تو این مورد خاص منطقی نیست.»
«پس فقط سیسیاو و سیآیاو میمونن. به احتمال زیاد یکی از این دو نفر نماینده حاکمه.»
«یا شایدم هر دوتاشون.»
بعد از یک جلسه طولانی، همه از اتاق خارج شدند.
سیسیاو و مدیرعامل به یک سمت رفتند، در حالی که رئیس استخراجکنندگان زفیکس و سیآیاو مسیر دیگری را در پیش گرفتند.
نیک باید تصمیم میگرفت که چه کسی را تعقیب کند.
اما تصمیمگیری چندان سخت نبود.
این حقیقت که رئیس استخراجکنندگان زفیکس مثل سیآیاو و سیسیاو به مدیرعامل نگاه نمیکرد، نشان میداد که او احتمالاً تنها رهبری است که نمیداند واقعاً چه خبر است.
«احتمالاً حتی نمیدونه که اینجا یک شرکت خودمختار و مستقل نیست.»
نیک به دنبال سیسیاو و مدیرعامل از دفتر خارج شد.
رئیس استخراجکنندگان زفیکس و سیآیاو به بخش اصلی ساختمان برگشتند، در حالی که سیسیاو و مدیرعامل بیشتر در اعماق بخش خاکستری ساختمان پیش رفتند.
آن دو از چند ردیف پله پایین رفتند تا اینکه به یک در رسیدند.
مدیرعامل جلو رفت و مانع خود را فعال کرد.
مانع او چند بار با نورهای مختلفی درخشید.
دینگ!
مانعی که درِ روبهرویشان را پوشانده بود، غیرفعال شد.
نیک با چشمهای ریزشده فکر کرد: «یک مانع جامد.»
موانع جامد و موانع مایع مزایا و معایب متفاوتی داشتند.
مسئله این بود که هر آدم عادیای در اینجا یک مانع مایع ایجاد میکرد.
اما این یک مانع جامد بود.
این موضوع چند ایده در مورد اتفاقاتی که ممکن بود در جریان باشد، به نیک داد.
سیسیاو و مدیرعامل از در عبور کردند و نیک هم به دنبالشان رفت.
پس از عبور از در، به یک سالن بزرگ رسیدند و به راهشان ادامه دادند.
این هم کاملاً مشکوک بود، چون آنها مانع روی در را دوباره فعال نکردند.
فعال کردن دوباره چنین مانعی، حتی یک ثانیه هم طول نمیکشید.
زحمتش حتی از بستن یک در هم کمتر بود.
این یعنی آنها عمداً مانع را غیرفعال نگه داشته بودند.
سالن پر از واحدهای مهارِ غیرفعال بود.
از ظواهر امر پیدا بود که اینجا یک انبار است.
«اما چرا باید یک انبار تو منطقهای باشه که فقط اون چهارتا رهبر بهش دسترسی دارن؟»
سپس، آن دو نفر جلوی یک واحد مهار توقف کردند.
مدیرعامل به سمت کنسول کنترل رفت و چند چیز را تایپ کرد.
لحظهای بعد، صدای زنگ هشدار بلندی در سراسر سالن انبار طنینانداز شد.
نیک این هشدار را میشناخت.
«دارن واحد مهار رو باز میکنن.»
نکته مهم این بود که آنها ورودی کارکنان را باز نمیکردند، بلکه دروازه اصلی را باز میکردند.
این یعنی یک شبح میتوانست به راحتی به واحد مهار وارد و از آن خارج شود.
یک دقیقه بعد، همانطور که انتظار میرفت، دروازه بزرگ واحد مهار به آرامی باز شد.
به محض باز شدن آن، نیک توانست چیز جالبی را ببیند.
یکی از دیوارها وجود نداشت.
واحد مهار به یکی از دیوارهای ساختمان چسبیده بود و دیوارِ خود واحد مهار که در تماس با دیوار ساختمان بود، وجود نداشت.
و ظاهراً دیوار خود ساختمان هم یک سوراخ بزرگ داشت.
این سوراخ به داخل یک غار تاریک راه داشت.
غار تنها پس از ده متر به دو شاخه تقسیم میشد و به همین دلیل، هیچکس نمیتوانست بدون ورود به تاریکی ببیند که این مسیر به کجا ختم میشود.
یک راهروی غار به سمت چپ میرفت و دیگری به سمت راست.
با این حال، غار خالی نبود.
چندین چرخدستیِ پر از غذا در این بخش از غار ذخیره شده بود.
سیسیاو با صدایی یکنواخت گفت: «مثل همیشه.»
مدیرعامل در حالی که صدایش کمی عصبی به نظر میرسید، جواب داد: «البته.»
نیک فکر کرد: «دقیقاً همونطور که انتظار داشتم. سیسیاو نمایندهست.»
«و اگه شَکّم درست باشه، اون باید...»
سپس، سیسیاو قدمی به جلو برداشت.
به درون تاریکی.
بدون هیچ نوری.
نیک فکر کرد: «میدونستم.»
وجود یک مانع جامد در قبل، باعث شده بود نیک شک کند که یکی از آن دو نفر یک شبح است و از آنجا که مدیرعامل مانع خود را نشان داده بود، پس او نمیتوانست شبح باشد.
نیک با دیدی جدید به سیسیاو نگاه کرد.
«کسی که مسئول این فرهنگ سازمانیِ وحشتناک و نفرتانگیزه، یک شبحه.»
«چرا اصلاً تعجب نکردم؟»
«احتمالاً از بدبختی و رنجی که با مجبور کردن مردم به پیروی از این قوانین مسخره ایجاد میکنه، تغذیه میکنه.»
سپس، سیسیاو یکی از چرخدستیها را گرفت و آن را به داخل یکی از راهروها کشید.