Bölüm 1073

Bölüm 1073: Yönlendirme Olmadan

Ves, Ketis’e bir sürü şeker verdikten bir gün sonra, çatı katındaki ofisine oturdu ve LMC’nin baş operasyon görevlisini çağırdı.

Jake Altern ofise girdiğinde, geçen seferkinden biraz daha yaşlı görünüyordu. Yaşlı adam, işe ailenin hizmetlisi olarak başlamış ve Larkinson Malikanesi’ne ait bazı işletmeleri yönetmişti. Onu şirketin tüm fiili operasyonlarından sorumlu tutmak büyük bir sorumluluktu, ancak her ne kadar LMC’nin idaresini düzene sokmada iyi bir iş çıkarmış olsa da.

“Jake. Görüşmeyeli uzun zaman oldu.”

“Büyümüşsün Ves.” Jake, Ves’e dostça başını salladı ve Ves mesafeyi geçip masanın önüne oturdu. “Farklı bir havan var. Hoşuma gidiyor. Artık tıpkı diğer Larkinson’lar gibisin. Güçlü görünmek, liderlikte olmazsa olmaz bir özelliktir.”

Ves parmaklarını masasının yüzeyine vurdu. “Seni buraya iltifat etmek için çağırmadım. Yapılacak işler var. Öncelikle, LMC’nin mevcut durumu hakkında ne düşünüyorsun?”

“Living Mech Corporation saygın bir makine üreticisi haline geldi,” dedi Jake gururla. “Bu hem benim hem de senin çocuğun. Şu anki ihtişamıyla yükselişini ve Larkinson Ailesi için büyük bir kazanıma dönüşmesini görmekten mutluluk duyuyorum. Zor zamanlar geçirmiş olsak da, geri dönüp bizi bu durgunluktan çıkaracağınıza her zaman inandım.”

“Bana bu kadar güvendiğinize sevindim, ama lütfen güçlü ve zayıf yönlerimizi anlatın.”

“Ürün kataloğumuzda yalnızca iki mekanik model sunmamıza rağmen, hala kârlılar; bu da günümüzde benzer mekanik şirketleri için oldukça nadir görülen bir lüks. Son dönemdeki tüm bu tanıtımlar satışlarımızı artırmamıza yardımcı oldu ve bu da kâr marjımızdaki baskıyı hafifletmemize yardımcı oldu.”

“Şirketin başka hangi güçlü yönleri var?”

“LMC’yi Bulutlu Perde’ye yerleştirmek konusunda her zaman biraz şüpheciydim çünkü mal ve makinelerin gidip gelmesi büyük bir zahmetti, ama şimdi bunun faydalarını görüyorum. Şu anda Bentheim’ı saran huzursuzluğun çoğundan izole edildik. Şirketimiz gezegenin yarısına hükmedecek kadar büyüdü. O kadar çok iyi maaşlı çalışanımız var ki, varlığımız Freslin üzerinde dalga etkisi yaratmaya başladı.”

“Freslin’in LMC’deki rolü nedir?”

“Mech Kreşi’ne en yakın büyük şehir burası ve çalışanlarımızın çoğunun yaşadığı ve mesai saatleri dışında vakit geçirdiği yer burası. Orinoco hâlâ eski muhafızların kalesi olarak işlev görse de, Freslin şehri bir rönesans yaşıyor. LMC’nin etkisi altında, gezegenin tüm mech ile ilgili faaliyetlerinin ana merkezi haline geldi.

Yerel makine akademisine sponsorluk yapmak gibi üstlendiğimiz sosyal sorumluluk girişimleri, bize yerel halktan çok fazla destek kazandırdı.”

“Sponsorluk mu?” Ves kaşını kaldırdı. “Bu sponsorluk meselesi de ne?”

“Calsie sana söylemedi mi zaten? Bulutlu Perde’de LMC’nin etkisini artırmak için yılda birkaç yüz milyon kredi ayırıyordu. Ekonomi kötüleşmeden önce, gezegende küçük bir ileri mekanik akademisi kurmak için iddialı bir plan bile hazırlamıştı! Temel mekanik akademisinden mezun olan her yerel mekanik pilotu kabul ederdi.”

“Sanırım bu planlar gerçekleşmedi?”

“Bir mekanik akademisi kurmak çok pahalı.” Jake başını salladı. “Çok çeşitli eğitim mekanikleri edinmek için en az bir milyar kredi yatırmamız gerekiyor, ayrıca çok fazla bakıma da ihtiyaçları var. Bulutlu Perde’de bir mekanik akademisi kurmanın sorunu, yeni kurumların çok fazla öğrenci çekecek itibara sahip olmaması.”

Bulutlu Perde, kâr elde etmek için yeterli sayıda potansiyel mekanik pilotu sağlayacak kadar büyük değil.”

Bu kırsal gezegende yaşayan insanlar da yüksek öğrenim ücretlerini ödeyecek kadar zengin değildi. Açıkçası, Bentheim hemen yanı başındayken bu küçük gezegende ileri düzey bir akademi açmak pek de ticari bir mantık değildi. Bu plan, LMC’nin aleyhine gezegene fayda sağladı ve karşılığında LMC sadece biraz itibar ve itibar kazandı.

Ves, terminalini aktif hale getirip şirketin kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarına ne kadar para harcadığını sordu. Calsie’nin son üç yılda yeni yollar ve hastaneler gibi çeşitli altyapı projelerine en az iki milyar kredi harcadığını görünce içi burkuldu.

LMC’nin bu tür iyi hissettiren projelere para harcamaması gerektiğini açıkça belirttiğini düşünüyordu.

“Neden Calsie’yi durdurmadın

Jake omuz silkti. “Geriye dönüp bakıldığında kötü görünse de, yerel destek sağlamamızda bize çok yardımcı oldu. Son zamanlarda Bulutlu Perde’de yaşanan tüm olaylar göz önüne alındığında, yerel halkın çoğunluğunun bizim tarafımızda olması gerekiyor. Şu anda, Öncülerle ilişkimiz hiç bu kadar iyi olmamıştı. Desteğimizle, Gezegen Meclisi’ni Beyaz Güvercinler ve Yeşiller’den devraldılar!”

Bu önemli bir gelişmeydi. Ves artık iktidarın yüksek katmanlarıyla temasa geçtiğine göre, siyaset konusunda eskisi kadar cahil değildi.

Artık bu gezegende bulunan iki ana tarım konsorsiyumunun kendi desteklerine sahip olduğu açıkça ortaya çıktı. Son zamanlarda ne kadar çok aksilik yaşamış olurlarsa olsunlar, kalıcı dirençleri, kalıcı olduklarını gösteriyordu.

“Öncülerin göreve gelmesiyle ne gibi kazanımlar elde ettik?”

“LMC için hayatı çok daha kolaylaştırdılar. Sadece nakliye ve kargo gemilerinin Orinoco uzay limanına uğramasını engellemekle kalmadılar, aynı zamanda birçok vergi ve ücreti de düşürerek ayakta kalmamızı sağladılar.”

Ves anlayışla başını salladı. Pioneers’ın da LMC’de çıkarı vardı.

“Tamam, önceki girişimlerimizin yerel koşulları nasıl iyileştirdiğini görebiliyorum. Ancak, pahalı ve gereksiz harcamalara fon sağlamaya devam etmek istemiyorum. Yerel halkın çoğu nezdinde itibarımız zaten yeterince yüksek, bu alana daha fazla yatırım yapmanın pek bir faydasını göremiyorum.”

“Anlaşıldı. Bu konudaki harcamalarımızı yavaş yavaş azaltmak için bir plan geliştireceğim.” dedi Jake.

Ves, uygulamayı tamamen sona erdirmek istese de, daha incelikli davranmaya karar verdi. Kademeli bir geri adım atma emri vererek, yerel halka onları çaresiz bıraktığı mesajını vermemiş olacaktı. Ayrıca, Calsie’nin kararlarına açıkça karşı çıkmaktan da kaçınmak istiyordu.

Ves’in COO’yu ofisine çağırmasının gerçek nedenine geçtik.

“LMC’de bir değişiklik bekleniyor.”

“Bu büyük bir laf Ves. Şirketi kapsamlı bir şekilde değiştirmek zorlu bir girişimdir ve eğer kötü yönetirsek ters tepebilir.” dedi Jake ciddi bir şekilde.

“LMC’nin olduğu gibi iyi durumda olduğuna inanıyor musunuz? Herhangi bir değişikliğe ihtiyacı olmadığına?”

COO kaşlarını çattı. “Şimdi sen bahsetmişken, son zamanlarda şirketin otomatik pilotta çalışmaya fazla alıştığını hissediyorum. İş gücümüz biraz durgunlaştı ve aynı işi tekrar tekrar yapmaya alıştılar. Şu an için sorun yok, ancak LMC’nin makine endüstrisindeki ve makine pazarındaki değişen koşullara uyum sağlayacak kadar esnek olmadığından korkuyorum.”

Başka bir deyişle, şirket fazlasıyla rehavete kapılmıştı. Mevcut durum sonsuza dek sürmeyecekti. En azından, yeni nesil mekaniklerin gelişi, tüm mekanik endüstrisini kökten değiştirecekti!

Ves’in görmek istediği son şey LMC’nin hızlı değişimlere ayak uyduramamasıydı!

“Pekala, sence neyi değiştirmemiz gerekiyor?” diye sordu Ves. “Şirketimizi en iyi sen tanıyorsun. Ele almamız gereken en acil sorun nedir?”

“Değiştirmemiz gereken birçok konu olsa da, şirketin kesinlikle yeniden düzenlenmesi gereken genel bir yönü var. Şirket kültürümüz, sizin yokluğunuzda çok fazla yönlendirmeden yoksundu. Çalışanlarımız birbirleriyle güçlü bir bağa sahip değil ve şirketin neye değer verdiğini bile bilmiyoruz.”

Bu tamamen Ves’in sorumluluğundaydı. Jake, kurum kültürüyle ilgili endişelerini dile getirirken, çalışanların her gün mesai yaptıklarını ve diğer insanların hayatları üzerindeki etkilerini pek umursamadıklarını resmediyordu.

“Sorunun bu kadar farkındaysanız neden daha önce bu konuya değinmediniz?”

“Yapamam.” Jake omuz silkti. “Karizmatik bir lider değilim ve üst düzey yöneticilerimizden hiçbiri şirketin genel gidişatını değiştirmeyi başaramadı. LMC’nin iç kültürünü şekillendirmek için gerçek bir vizyoner olmak gerekir. Hepimiz güçlü bir örnek teşkil etmek için geri dönmeni bekliyorduk.”

Ves onun ne demek istediğini anlamıştı. İyi liderler bulmak zordu ve LMC’nin en iyileri işe alacak gücü yoktu. Üst düzey yönetimin çoğu, Larkinson’ın hizmetlileri veya daha önce başka mekanik şirketlerinde görev yapmış eski serbest oyunculardan oluşuyordu.

Neyse ki Ves, ekibi arasında ortak bir değerler bütünü oluşturma konusunda eksikliklerini giderebileceğine inanıyordu. Zaten bizzat tanık olduğu çeşitli mekanik alay ve birliklerde hem iyi hem de kötü örneklere tanık olmuştu.

Flagrant Vandals, Walter’s Whalers ve Lydia’s Swordmaidens’ın her biri güçlü bir yoldaşlık ve sadakat duygusu sergiliyordu. Birliklerinin bir parçası olmaktan gurur duyuyorlardı.

Binbaşı Verle’nin kendine özgü liderlik tarzı, Ves üzerinde çok güçlü bir izlenim bıraktı. Mekanik binbaşı, Flagrant Vandalları zorlu bir görevde taşımada büyük bir sorumluluk üstlendi, ancak Vandalların çoğu, uçurumun kenarına itilseler bile asla pes etmedi.

Finmoth Regal’in mürettebatının isyan ettiği doğruydu ama bu durum Binbaşı Verle’nin kuvvetlerini derin sınırdan içeri ve dışarı taşımadaki genel başarısını gölgelemiyordu.

Ves, Vandalların ve yukarıda adı geçen birliklerin sergilediği birlik ruhuna her zaman hayrandı. Hepsinin çeşitli kusurları olsa da, bu birliklerin mensupları bunun kendilerini engellemesine izin vermedi.

Ves, astları arasında da aynı ruhu beslemek istiyorsa, o zaman güçlü bir ilkeler dizisi ortaya koymada öncülük etmesi gerekiyordu.

“Basit bir sloganla başlamak en iyisidir. Bunu temel prensiplerimizin kalbi olarak kullanabiliriz,” diye tavsiyede bulundu Jake. “Çok uzun ve çok fazla kavram veya moda sözcük içeren bir şey, çalışanlarımızın çoğu için anlamsız olacaktır çünkü karmaşık görünecektir.”

“Şirketin misyon bildirgesini zaten belirlemedim mi?” diye hatırladı Ves. “LMC’nin, kendilerine canlılık katan bir mech arayan müşterilerin ihtiyaçlarını karşılamaya çabalaması gerektiği yönünde bir hedef ortaya koyduğumu sanıyordum. Mech’lerimiz emtia değil. Mech pilotlarını diğer tüm mech’lerden daha iyi tamamlayabilecek değerli ortaklardır. İşte tam da bunu başarmak için çalışıyoruz!”

Jake iç çekti. “Kulağa hoş geliyor, ama çok belirsiz bir misyon ifadesi, biliyorsun. Hiçbirimiz şirketimizin adının aslında neyi temsil ettiğini anlayamıyoruz. Hepimiz mekalarımızın piyasadaki diğer mekalardan biraz farklı olduğunu düşünsek de, bunu müşterilerimize, hele ki kendi çalışanlarımıza iletmek zor.”

“Kısacası, çoğu insan LMC’nin gerçekte neyi temsil ettiğine dair hiçbir fikre sahip değil, öyle değil mi?”

“Herkes senin kadar zeki değil Ves. Sen eşsiz bir mekanik tasarımcısın, ama ortaya attığın bazı fikirler oldukça sıra dışı. Hatta bazılarımız, kurumsal kimliğimize daha fazla netlik kazandırmak için şirketimizin adını değiştirmenin daha iyi olacağını düşünüyor. Sadece çok tuhaf fikirleri olan mekanik tasarımcılar tarafından yönetilen sıradan bir mekanik şirketi olduğumuz inancıyla yaşamaya devam edemeyiz.”

Tüm bu kusurlar, Ves’in inançlarını şirketin geri kalanına yaymakta başarısız olduğunu açıkça ortaya koyuyordu. İlk başta o kadar belirgin değildi çünkü oradayken güçlü bir yönlendirme sağlıyordu, ancak yokluğu bu eksikliği giderek daha belirgin hale getirdi.

“Pekala. İlkelerimizi nasıl yeniden şekillendirebileceğimizi tartışalım.” dedi, yenilenmiş bir amaç duygusuyla. “Living Mech Corporation’ın sadece para kazanma aracı olmaktan daha fazlası olmasını istiyorum. Şirketimiz bundan daha büyük bir şeyi temsil ediyor ve çalışanlarımızın ve müşterilerimizin ilkelerimizi öğrenmesinin zamanı geldi.”