Bölüm 1549
Bölüm 1549
Bölüm 1549: Patronun Kim Olduğunu Göster
Leland, Savunma Bakanlığı’nın Ves’in tasarlamasını istediği dört varyanttan oluşan bir liste bıraktı. Bunları ne kadar çabuk tamamlarsa, o kadar çabuk hizmete girebilirlerdi.
“Hmm. Bu bazı planlarımı değiştiriyor.”
Ves başlangıçta kum adamlara karşı savaşmaya uygun başka bir meka tasarlamayı planlamıştı, ancak MinDef’in talep ettiği varyantlar o kadar da kötü görünmüyordu.
İstekleri yerine getirmenin kendisi için daha iyi olduğunu biliyordu. Bunlar sadece kendi hedefleriyle örtüşmekle kalmıyor, aynı zamanda Aydınlık Cumhuriyet’in kendisine saygılı davranmasının doğru olduğunu da kanıtlamak istiyordu.
Leland ofisinden ayrıldıktan sonra Ves, varyasyonları değerlendirdi. Tasarımlarına nasıl yaklaşmak istediğini düşünmesi gerekecekti.
“Şimdilik yetiştirmem gereken çok iş var.”
Sonraki günlerde evde yaşanan değişimleri yakından takip etmeye çalıştı.
İlk dikkatini çeken LMC oldu. Gloriana’yı Bulut Sitesi’nden Makine Kreşi’ne giderken yanına davet etti. Birleşik merkez ve üretim kompleksine vardıklarında, Gloriana etrafa eleştirel bir gözle baktı.
“Yeterli,” diye düşündü. “Burası biraz sade, ama sergilediğiniz modeller zarafetin eksikliğini telafi ediyor.”
Zarif mimari ve özenle düzenlenmiş bahçeler ilgisini çekmeyi başaramadı. Sadece Mech Kreşini kendine özgü auralarıyla süsleyen Karagagalar, Kristal Lordları ve Aurora Titanlarını takdir etti.
LMC’de çalışan insanlara iki yeni isim daha eklendi.
Öncelikle, kampüsün etrafına hatırı sayılır sayıda Terk Edilmiş Asker yerleştirilmişti. Maksimum ve eşit bir kapsama alanı sağlayacak şekilde dağıtılan Terk Edilmiş Askerler, Makine Anaokulu’nda çalışan neredeyse herkese sürekli olarak görev bilinci aşılıyordu!
Aslında Ves, Desolate Soldiers’ı bu şekilde çalıştırmanın aşırı olup olmadığından korkmaya başlamıştı. Bu robotların sürekli varlığı, çalışanlarına LMC’ye karşı görevlerini yerine getirmeleri için etkili bir şekilde telkin ediyordu!
“Bu ateşle oynamak!” diye küfretti Ves.
İkinci önemli yenilik ise Felixia’dan aldığı kupaydı. Zeigra’nın devasa doldurulmuş cesedi, karargahın fuayesine yerleştirilmişti. Ana ofise giren herkes, kaçınılmaz olarak vahşi bir Taç Kedisi’nin kalıntılarıyla karşılanırdı!
Genel merkeze ilk birkaç kez giren her çalışan ve ziyaretçiyi etkileyen bu görüntü, bir süre sonra sıkıcı bir hal alıyordu.
Bir kısmı da içerideki auranın eksikliğinden kaynaklanıyordu.
“Boş bir kabuk,” diye gözlemledi Gloriana kaşlarını çatarak. “Mekanizmalarınız ilahilikleri nedeniyle çok daha etkileyici. Bu… tam bir hayal kırıklığı.”
“Belki daha sonra bu konuda bir şeyler yapabilirim. Şu anda yapmam gereken başka işler var.”
İstese, Zeigra’nın manevi parçasını paltosundan kupaya aktarabilirdi. Belki de bir zerreyi ayırmak yeterli olurdu.
Bunu şimdilik yapmadı çünkü bir makyaj parçasını zenginleştirmekten daha önemli işleri vardı.
Ves ve Gloriana kedilerini kucaklarında taşıyarak fuayenin önünden geçtiler.
Ves çok sayıda insanla görüşeceği için, Pride of Dusk kostümünü giymeye karar verdi. LMC bir yıldır ortalıkta yoktu ve astlarının gerçekte kimin sorumlu olduğunu anlamalarının zamanı gelmişti.
Gloriana ise, kendi kıyafetini tamamlayan resmi bir takım elbise giymişti. Tıpkı Ves gibi, o da şirketinde güçlü bir izlenim bırakmak istiyordu.
Elbette ikisi de süslü kedi kulaklarını takmıştı, bu da sergiledikleri profesyonelliği biraz bozuyordu. Ves de, kız arkadaşı da aldırış etmedi.
Başkalarının gözünde, ortak tuhaflıkları onları birbirine daha da yakınlaştırıyordu. Gloriana, onu pençesinde tutmak istediği için ona ayak uyduruyordu, Ves ise kendini biraz daha mantıksız göstermek istiyordu.
Eğer Ves kendini aklı başında ve sıkıcı bir makine tasarımcısı olarak tanıtsaydı, insanlar kaçınılmaz olarak onun ticari sırlarına göz dikmeye başlardı!
Rim Muhafızları’ndan daha sağlam bir destek alana kadar, kendini biraz dengesiz olarak sunmak, başkalarının kıskançlığından kendini koruyabileceği en etkili yoldu!
Çift çatı katındaki ofise ulaşır ulaşmaz Calsie ve Gavin onları karşıladı.
“Şirketimle ilgilendiğin için iyi iş çıkardın.” Ves, Calsie’ye başını sallayarak masasının arkasına oturdu.
“Teşekkür ederim efendim. İyi bir iş çıkardığımı iddia etmiyorum ama her şeyi yolunda tutmak için elimden geleni yaptım. Geri döndüğünüze göre artık CEO olarak görevi siz mi devralacaksınız?”
“Hayır.” Ves başını salladı.
“HAYIR?”
“Bu büyüklükte bir şirketi yönetmek için fazlasıyla meşgul olduğumu fark ettim. LMC yıllar içinde o kadar büyüdü ki, kendini işine adamış bir lideri hak ediyor.”
“Ben nitelikli bir yönetici değilim, Ves.”
“Ama gelişiyorsun, değil mi?” diye gülümsedi.
“Çalışıyorum. Larkinson’lardan bazıları ve onların çalışanları da beni hızlandırmada yardımcı oldu. Dürüst olmak gerekirse, mevcut COO’muzun bizim yerimize şirketi yönetmeye çok daha uygun olduğunu düşünüyorum. Rakamlarla ve insanlarla arası iyi ve istikrar sağlıyor.”
Ves, Jake’i hatırladı. Onunla ve üst düzey yönetim ekibinin geri kalanıyla daha sonra görüşecekti.
“Kendini tam olarak uygun bulmasan bile, sen en başından beri şirkettesin Calsie,” diye onu rahatlattı. “Sana güveniyorum, bu benim için vazgeçilmez bir şey. Mevcut pozisyonunda kalmanı istiyorum. Sorumluluğu üstlenebilir misin?”
“Elimden geleni yapacağım efendim.”
Calsie pek güven ifade etmese de, Ves zaten ondan böyle bir şey beklemiyordu. O, sadece LMC içindeki çıkarlarını temsil eden bir temsilciydi. Üst düzey yönetim, şirketin fiili işleyişini sürdürmeye devam edebilirdi.
Ves, Calsie ile konuşurken, Gloriana merakla ofisi ve vitrin raflarındaki eşyaları inceledi. Ves’in Şeytan Dili kostümüyle karikatürize edilmiş bir resminin basılı olduğu kupayı merakla aldı.
Burnunu kırıştırdı. “Ne kadar kötü bir zevk.”
Kupa üzerindeki erkek arkadaşının korkunç tasviri onu rahatsız etse de, dikkatlice yerine koydu. Ves’in önemsediği eşyalara zarar vererek onun koyduğu sınırları aşmak istemiyordu.
Dikkatini eğlenceli bir kupadan daha çirkin bir şeye yöneltti.
“Bu bir besin paketi mi?!”
Görünüşte eskimiş besin paketini incelediği anda fiziksel olarak hastalandı.
“İğrenç!”
Ves’in çok sayıda insanla görüşmesiyle gün hızla ilerledi. Üst düzey yönetimin her üyesiyle bizzat görüştü. Bazıları değişmiş ve onunla hiç yüz yüze görüşmemişti.
Ves’i bizzat görüp, onun Alacakaranlık Gururu’ndan kaynaklanan baskıyı deneyimledikten sonra, şirketteki en önemli kişi olarak unutulmaz bir izlenimle ayrıldılar.
Daha sonra Ves, Gloriana ile birlikte sanal bir yönetim kurulu toplantısına katıldı. Üst düzey yönetimde olduğu gibi, bazı yönetim kurulu üyelerinin yerine başkaları atanmıştı.
Dürüst olmak gerekirse, Ves onların önerilerine ve tekliflerine pek kulak asmadı. Yönetmenler de kız arkadaşının varlığı nedeniyle alışılmadık derecede sakin davrandılar.
Hiçbir şey yapmıyor olsa bile, sadece dikkatli görünüyor olsa bile, onun güçlü kimliği göz ardı edilemezdi.
Ves, Gloriana’nın varlığının paltosunun yarattığı auradan çok daha büyük bir baskı kaynağı olmasını komik buldu!
Toplumun üst kesimindekiler, Calsie gibi daha basit bir geçmişe sahip birine göre kız arkadaşına çok daha sert tepki gösterdiler!
Yerlerini koruyan tek kişiler büyükbabası Benjamin ve Marcella Bollinger’dı. İkisi de Mekanik Kolordusu’nda görev yaptıkları için omurgaları daha sert malzemeden yapılmıştı.
Yönetim kurulu toplantısı sona erdiğinde ve yöneticilerin projeksiyonları kapatıldığında Gloriana küçümseyerek homurdandı.
“Yöneticilerinizin bazıları pek dürüst görünmüyor.”
“Sorun değil.” Ves umursamazca elini salladı. “Herkes kontrolün bende olduğunu biliyor. LMC, benim mekanik tasarımlarım olmadan hiçbir şey.”
Makine Anaokulu’nun üretim katını ziyaret etmek için yeraltına inen asansöre binmeden önce hızlı bir öğle yemeği için dinlendiler.
Tüm katı gezdiler ve Cyrill Hockett gibi birkaç başteknisyenle görüştüler.
Gloriana, üretimin ölçeğinden pek etkilenmese de makine teknisyenlerinin çalışma ahlakına hayran kalmıştı.
“Buradaki herkes aynı fikirde,” diye biraz hayranlıkla belirtti. “Üstelik makine teknisyenlerinin hepsi işlerine odaklanmış durumda.”
“Ben ısrar ettim.” Ves sırıttı.
Tüm astlarını ortak bir kimlik altında birleştirebilecek güçlü bir kurum kültürü oluşturma yönündeki çabaları meyvesini vermişti.
Sadece bu değil, tüm mekanik teknisyenleri, üretim bantlarından çıkan mekaniklerin X-Faktörünü güçlendirmek için Ves’in desteklediği yaklaşımı benimsedi.
Gümüş etiketli mekanizmalarının daha yüksek fiyata satılmasının temel nedeni, daha iyi korunmuş X-Factor’leridir!
“Kendi şirketinizde verimsiz bir üretim sürecini neden tercih ettiğinizi anlayabiliyorum.” diye belirtti.
Aynı makine teknisyenlerinden oluşan ekip, baştan sona tek bir kopya oluşturdu. Bu, belirli bir görevi esas olarak özel bir ekibe bölen diğer üretim tesislerinden farklıydı.
Örneğin, bir ekip mekanik motorların üretiminden sorumluydu. Başka bir ekip onları incelemekten sorumluydu. Üçüncü bir ekip ise onları mekanik şasiye monte etmekten sorumluydu.
Ves, farklı görevlerin uzmanlaşmış mekanik teknisyenlerine bölünmesinin faydalı olduğunu görse de, bunun kendi mekanikleri için en iyi çözüm olmadığı bir gerçekti.
Tek bir makine teknisyeni ekibi genellikle sekiz ila yirmi kişiden oluşurdu. Bu kadar çok kişinin tek bir makine üzerinde çalışması, nihai ürünün X-Faktöründe orta düzeyde bir bozulmaya yol açıyordu.
Ancak, Makine Anaokulu seri üretime geçerse, herhangi bir makinenin üretiminde görev alan makine teknisyenlerinin sayısı yüzlerce olacaktır!
Bu yüzden gümüş etiketli bir mekanizma her zaman bronz etiketli bir mekanizmadan daha fazla takdir kazanmıştır.
Üçüncü taraf üreticilerin LMC’nin yöntemlerini taklit etmesi neredeyse imkansızdı. Taklit etseler bile, LMC bronz dışında bir etiket kullanmalarına asla izin vermezdi!
Ves her zaman kaliteye çok önem verdi. LMC’nin piyasa talebini karşılamak için mümkün olduğunca çok Desolate Soldier üretmesi gerekse bile, ilkelerine sadık kalmakta ısrarcıydı.
En kötü ihtimalle, üçüncü taraf üreticilerin çıktılarının tutarsız kalitesi nedeniyle bronz etiketli mech’lerinin itibarı azalabilir.
Ves, maliyetten tasarruf etmek için köşe kesmeye çalışan üreticilerin hikayelerini duymaya başladı.
Zaten Desolate Soldier kadar zayıf ve maliyet bilincine sahip bir mech için, daha fazla maliyet kesintisi performansını ciddi şekilde düşürecektir!
Daha önce yönetim kurulu toplantısına bizzat katılmasının sebeplerinden biri de bu tür davranışları cezalandıracak bir öneriyi meclisten geçirmekti.
Oyun oynamaya çalışan herhangi bir üçüncü taraf üreticinin lisansına elveda diyebiliriz!
Elbette LMC, ancak önceden ödenen büyük lisans ücretini kaldıran özel bir sözleşme imzalarsa lisanslarını iptal edebilirdi.
Bazı mekanik tasarımcıları ve mekanik şirketleri, Desolate Soldier için standart bir lisans elde etti. LMC’ye 10 milyar parlak kredi ödemek zorunda kalmalarına rağmen, çok daha fazla hak elde ettiler.
“Neyse ki, 10 milyar krediyi ödeyebilenler yoksul değil.” diye mırıldandı.
Bu miktar artık Ves’i şaşırtmıyor olsa da, birçok diğer mekanik şirketi bu kadar çok nakit borç almakta veya biriktirmekte zorluk çekiyordu!
LMC’nin üçüncü taraf üreticilerle yaptığı sözleşmelere kısıtlayıcı şartlar getirme gücünü elde etmesinin nedeni de buydu. Zorluklarla boğuşan birçok mekanik şirketi, Desolate Soldiers’ı üretmenin ne kadar kârlı olduğunu gördü.
Ama mücadele ettikleri için parayı kendi başlarına bir türlü bulamıyorlardı!
Elbette, mekanik şirketleri daha ucuz olan Kutsal Asker lisansını almaya da çalışabilirdi. Sadece 7 milyar parlak krediyle, bir mekanik şirketinin bu mekanik varyantını üretme veya geliştirme haklarını elde etmek için bu kadar çok para harcamasına gerek yoktu.
Ves’i en çok şaşırtan şey, birçok mekanik tasarımcısının Kutsal Asker’i lisanslamasıydı!
Çoğunluğu Ylvainan mech tasarımcılarından oluşmasına rağmen, içlerinden bazılarının Brighter, Vesian veya Reinaldan olduğu ortaya çıktı!
Ves güldü. Görev duygusunu uyandırma yeteneğini koruyarak kutsal yönünü ortadan kaldırabileceklerini sanıyorlarsa, başlarına başka bir şey gelecekti!
“En azından bedava para! Para iadesi kabul etmiyorum!”
Makine endüstrisindeki kural, bir makine tasarımının lisansını satın aldığınızda onu iade edememenizdi! Yapabileceğiniz en iyi şey, mevcut lisansı başka bir aptala satmaktı!