第851章 行政審批局的解讀
第851章 行政審批局的解讀
第851章 行政審批局的解讀“如果我是企業老闆或者工作人員，我需要辦理營業執照也好，走各種審批流程也好。”
“都是需要跑很多部門，耗時耗力，效率低下，”
“長此以往，對我們整個開發區的營商環境印象也不太好。”
“所以我認為我們應該從這些所有流程部門中抽調負責審批的人員，”
“集中到新成立的行政審批局統一起來。”
“這樣一來，只要是開發區內的企業，”
“無論辦理任何需要審批的事務都只需要跑這一個部門就可以了。”
“以前我們華國經濟發展還十分緩慢，但是如今不同了。”
“我們漸漸的要和國際上接軌，咱們開發區外企眾多，所以我們政府也要做出改變。”
“把審批的權力和部門從原來的分散化，到現在的集中集權化。”
“這樣才能讓我們的審批部門更加高效的服務好開發區的企業，促進開發區的發展。”
“當然了，譚書記作為我們的班長，這新成立的行政審批局的領導幹部還是由您來定最合適。”
“這一來您是我們開發區的一把手，掌管著咱們開發區未來發展的方向。”
“這二來我也是剛來開發區上任，對下面的人還不夠熟悉，所以人事任免上難免有失偏頗。”
其實這就是王志江的處世哲學，
提出新成立部門來解決營商環境中最看門面的一環，就是審批。
而且還把這新部門領導幹部的任命交給了譚振南，
意思也很清楚，只要是你譚振南提出的新部門領導人選，我都贊成。
一般情況下，這管委會一把手二把手意見一致的時候，大概率就沒有人會反對了。
這就是極大的增加了譚振南同意的籌碼。
我王志江並沒有想著增加編製數量，所以這件事沒有難度。
一旁的劉宗明通過王志江的這番話，對這位年輕的二把手也是另眼相看了。
雖然人家年輕，但是懂得官場的規則，知道每個人都有自己的想法。
如何平衡各方的利益。
譚振南也認為王志江的想法很不錯，新成立的部門無非就是增加兩名領導。
這樣的領導一般都是從相關單位調任過去，而王志江示意了人選的任命給到了自己。
那自己也可以給下面的自己人安排一下了。
所以他笑著點了點頭：“嗯，志江同志，你這個提案很不錯啊。”
“這樣，你回頭以具體文件的形式方案給我，我上交上去審批。”
“不過新增部門這樣的事情，上面能不能同意還不好說啊。”
王志江聞言也是直接開口：“譚書記，這一點您不用擔心。”
“其實這件事之前在市裡小範圍的試點過，不過效果不太好。”
“我也了解過原因，所以我倒是並不擔心上面會不同意，而是最後沒有應該有的效果。”
“否則成立這樣的新部門，也沒什麼意義，所以我想說的是最重要的，如何才能夠有效果。”
聽到王志江的這番話，譚振南和劉宗明也是來了興趣，尤其是譚振南。
因為從他的角度，如果新部門能有好的效果，那對他來說，也是一個比較亮眼的政績了。
很多時候，幹部政績的比較重點在於是否夠獨特，這新成立部門解決營商環境的問題，
的確夠亮眼，因為做得好是可以被全市推廣的。
所以他也是好奇的問了一句：“那志江同志，你說說，如何才能有效果？你有什麼想法。”
“說出來我們討論一下，如果可以，我們可以明天上午一起上會。”
王志江這才說出了心中的想法。
“我認為可以分幾個方面說，首先就是制度的變化，要從幹部能進難出轉變成到能上能下。”
“其實以前大家認為體制內是飯碗，只要不犯大錯，就能安穩度日。”
“這樣的觀念在我們新成立的行政審批局必須打破。”
“讓能下成為常態，幹部能上能下的機制要制定出來並且常態化，”
“對不作為、慢作為的幹部調整力度加大，釋放出不養閑人、不護懶人的明確信號。”
“第二點就是考核要精細化，不能單一隻要年終考評，”
“把干多干少一個樣的大鍋飯考核廢除，組織部門開始通過調研、民主測評等多種方式，”
“為幹部的履職狀態進行精準畫像，讓躺平者無處遁形。”
“第三點就是問責要更嚴厲，我們必須要向躺平式幹部亮劍，對因躺平造成嚴重後果的，”
“要按不作為、慢作為嚴肅追究責任，甚至我們可以設立蝸牛獎等負面激勵獎項。”
“而且對於新部門，宗明同志可以高度關注，持續並且常態化關注，”
“只要抓到典型樹立起來，也能夠起到敲山震虎的作用。”
“第四點就是工作之變，要真抓實幹，”
“時代的發展對我們管委會治理能力提出了更高要求，工作內容和方式必須要發生質變。”
“我們下達任務的時候必須更實更細，要求落到實處、見到實效，工作流程更規範，”
“對過程和結果的要求都更高。”
“甚至我們可以在新成立的部門設立單獨窗口，就叫辦不成窗口。”
“讓那些去了窗口辦理業務沒有成功的人直接去辦不成窗口，了解原因，發現問題，解決問題。”
“這最後一點很重要，就是我希望到時候可以定期對開發區的商界代表開座談會。”
“及時的傾聽這些商界代表的意見，對審批流程，我們應該根據市場需要，”
“在做到不影響監管的同時，盡量簡化流程。”
“如果到時候譚書記您的時間上允許，也可以參加，親自處理投訴。”
“我說的這些，其實就是兩點，首先，我們雖然對於幹部開除是很難的，”
“這也和上面的政策有關，但是我們可以調崗，對於不作為的幹部，我們態度必須要堅決。”
“再有，就是我們是否決心把新部門做好，提升整體開發區的營商環境。”